Программа «Кадровое обеспечение и командообразование»
Создаем эффективные, кросс-функциональные проектные команды из лучших студентов, опытных экспертов и проверенных HR-агентств для решения ваших бизнес-задач.
Оставьте заявку и получите персональный обзор возможностей
* тут текст и ссылка на политику. тут текст и ссылка на политику. тут текст и ссылка на политику. тут текст и ссылка на политику. тут текст и ссылка на политику. тут текст и ссылк
Обзор программы
Ключевая цель программы — сократить время и затраты на поиск талантов и формирование команд для инновационных проектов. Мы даем корпорациям возможность быстро находить кросс-функциональные коллективы, состоящие из мотивированных студентов и опытных экспертов, для решения конкретных бизнес-задач.
Наша целевая аудитория:
- Корпорации
- Университеты
- HR-агентства
- Менторы
- Студенческие и проектные команды
Основные преимущества участия:
- Снижение time-to-market на 30% для корпораций
- Практическая площадка для студентов и доступ к стажировкам
- Увеличение клиентской базы и новые модели монетизации для HR-агентств
- Все этапы от тендера до найма в едином цифровом потоке
Цели и задачи
Ключевые цели:
- Создание системы формирования кросс-функциональных проектных команд.
- Интеграция университетских R&D-потоков и бизнес-инкубаторов в реальные корпоративные кейсы.
- Сокращение времени и затрат на поиск талантов для инновационных проектов.
Основные задачи:
- Организация публикации микротендеров от корпораций.
- Проведение профессионального скрининга и отбора кандидатов.
- Формирование и утверждение составов проектных команд.
- Проведение акселерации с менторской поддержкой.
- Организация Demo-Show и ярмарок вакансий.
Как устроена программа
Публикация тендера (Корпорация задаёт кейс и бюджет)
Отбор кандидатов (Вузы и HR-агентства предлагают профили)
Формирование команды (Заказчик утверждает состав)
Акселерация (Менторы ведут воркшопы и консультации)
Demo-Show (Команды презентую решения)
Ярмарка вакансий (Рекрутеры проводят быстрые интервью)
Основные участники и их роли
Университет: Управляет учебными треками, отбирает студентов, формирует отчетность по практикам.
Корпорация: Публикует микротендеры, утверждает команды, спонсирует пилотные проекты.
HR-агентство: Проводит профессиональный скрининг, организует интервью, готовит отчеты по компетенциям.
Ментор: Проводит менторские сессии, мастер-классы, оценивает промежуточные результаты команд.
Команда: Разрабатывает прототипы, анализирует данные, готовится к Demo-Show и защите проекта.
Что вы получите, став участником
Для корпораций
- Снижение time-to-market на 30%
- Доступ к свежим идеям R&D
- Рост инновационной культуры
Для вузов
- Практическая площадка для студентов
- Дополнительные гранты
- Публикации и PR-кейсы
Для HR-агентств
- Увеличение клиентской базы
- Плата за assessment-услуги
- Реферальные бонусы
Для команд
- Доступ к стажировкам и вакансиям
- Шанс на гранты и инвестиции
- Реальный опыт работы над кейсами
С кем мы сотрудничаем
Наши надежные партнеры - лидеры индустрии
